Объявление о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей старшей группы категории «Специалисты» в отделе кадров и государственной службы

  1. Арбитражный суд Иркутской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей старшей группы категории «Специалисты» в отделе кадров и государственной службы (далее соответственно – конкурс, арбитражный суд).
  2. К претенденту на включение в кадровый резерв (далее – претендент) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иному, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

— правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

— умение мыслить системно;

—  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями.

3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

Конституция Российской Федерации;

федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы, а также регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

 

иные профессиональные знания:

основы государственного управления, экономики и организации труда;

виды ведомственных наград, процедуру ходатайства о награждении;

процедуру поощрения и награждения за гражданскую службу;

порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации;

порядок и технологию проведения аттестации;

порядок расчета стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформления пенсий государственным гражданским служащим;

вопросы правового регулирования оплаты труда судей и федеральных государственных гражданских служащих;

вопросы социально-правовой защиты федеральных государственных гражданских служащих;

действующую систему социальной защиты судей;

порядок работы со служебной информацией;

основы ведения делопроизводства;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

основы информационной безопасности и защиты информации, включая:

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой;

основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты;

правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски;

требования законодательства Российской Федерации в области персональных данных и их защиты;

общие принципы функционирования системы электронного документооборота;

основные положения законодательства об электронной подписи;

правила антикоррупционного поведения;

Типовой кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности

функциональные умения:

анализа и обобщения информации;

прогнозирования последствий принятых решений;

работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применение их на практике;

разработки план конкретных действий;

оперативного принятия и осуществления решений;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

эффективного и последовательного осуществления  взаимодействие с другими подразделениями;

эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений.

 

  1. Должностные обязанности:

— работа с системой Единого штатного расписания;

— оформление и выдача служебных удостоверений государственным гражданским служащим суда;

— подготовка документов для работы:

  • комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих суда и урегулированию конфликта интересов;
  • по проверке сведений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих суда к совершению коррупционных правонарушений;
  • комиссии суда по служебным спорам;
  • социально-бытовой комиссии;
  • комиссии по премированию, единовременному поощрению федеральных государственных гражданских служащих и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
  • комиссии по отбору претендентов на должность судьи;
  • наградной комиссии;
  • комиссии по уничтожению служебных удостоверений, внутренних вклеек и голограмм для них;
  • комиссии по исчислению стажа работы судей и стажа государственной гражданской службы Российской Федерации государственных гражданских служащих и стажа работы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
  • экспертной комиссии;
  • комиссии по социальному страхованию;
  • комиссии по назначению судьям ежемесячного пожизненного содержания и выходного пособия;
  • комиссии по проверке полноты и достоверности представляемых судьей сведений о доходах и расходах, а также о доходах и расходах его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

— подготовка материалов при проведении служебных проверок;

— подготовка документов  для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Арбитражном суде Иркутской области, контроль за прохождением гражданскими служащими испытания при замещении должностей;

— подготовка документов  для проведения аттестации гражданских служащих Арбитражного суда Иркутской области;

— подготовка документов  для проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих Арбитражного суда Иркутской области по присвоению классных чинов государственных гражданских служащих суда;

— осуществление учета личного состава суда, оформление установленной документации по кадрам;

— осуществление оформления приема, перевода и увольнения работников суда в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о государственной гражданской службе, положениями, инструкциями, приказами;

— подготовка проектов распоряжений по вопросам работы с кадрами и проектов приказов по основной деятельности;

— подготовка проектов приказов по предоставлению ежегодных отпусков работникам суда;

— формирование и ведение личных дел работников суда, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

— ведение учета приказов, личных дел, личных карточек Т-2 работников суда;

— оформление и выдача справок, выписок из приказов работникам суда по их просьбе;

— ведение записей в трудовых книжках о поощрениях, награждениях работающих  и др.;

— заполнение листов нетрудоспособности, составление протоколов комиссии по социальному страхованию;

— составление графика ежегодных оплачиваемых отпусков;

— ведение табеля рабочего времени работников суда;

— ведение учета использования отпусков работниками суда, осуществление контроля над соблюдением графика очередных отпусков;

— ведение воинского учета и бронирование граждан;

-составление статистического отчета 1ГС, 2ГС для Росстата Иркутской области;

— подготовка документов по вопросам награждения судей и гражданских служащих Арбитражного суда Иркутской области ведомственными наградами;

— подготовка документов по вопросам награждения судей и гражданских служащих Арбитражного суда Иркутской области наградами Совета судей Российской Федерации, подготовка соответствующих документов;

— контроль за рабочим состоянием вверенной оргтехники, порядком на рабочем месте и соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности;

— повышение своего профессионального уровня в соответствии с планом повышения квалификации работников аппарата суда.

 

  1. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

 

  1. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) способности выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя;

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

  1. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет от 4 023 руб. до 4 723 руб., ежемесячное денежное поощрение от        4 023 руб. до 4 723 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 90-120%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в среднем 1,2 — 2,5 месячных денежных содержаний за квартал.

минимальный размер денежного содержания составляет:

15 000 руб/мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий);

18 000 руб/мес. (с учетом минимального размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий за квартал).

  1. Прием документов осуществляется по адресу: г. Иркутск, б. Гагарина, 70, каб. 410.
  2. Начало приема документов для участия в конкурсе

 

28 ноября 201 8 г.,
окончание “ 18 декабря 201 8 г.

Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 14.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – январь 2019 года.

Место проведения: б. Гагарина, 70, каб. 207.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

  1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Иркутской области:
  • личное заявление на имя Председателя Арбитражного суда Иркутской области (заполняется при представлении полного пакета документов);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету  с приложением фотографии 30х40 мм  по форме, утвержденной  распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (собственноручное заполнение анкеты предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
  • копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н. Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами психиатром и наркологом.  При прохождении осмотра психиатра и психиатра-нарколога  в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом-психиатром и (или) психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей и заключения без указания специальности врача, его подписавшего;
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию военного билета либо иные документы воинского учёта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;
  • копию свидетельства о рождении ребёнка (детей), не достигших совершеннолетия;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендентом размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать  по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя Председателя Арбитражного суда Иркутской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

  1. В рамках    конкурса    будут    применяться    следующие   методы оценки:

— тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

— индивидуальное собеседование начальника отдела кадров и государственной службы (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;

— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

— стратегическое мышление;

— командное взаимодействие;

— персональная эффективность;

— гибкость и готовность к изменениям.

 

  1. Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

— тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

— индивидуальное собеседование начальника отдела кадров и государственной службы (максимальный балл – 5 баллов);

— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования, индивидуального собеседования с начальником отдела кадров и государственной службы.

Максимальный балл – 15 баллов.

  1. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
  2. С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест,      размещенный  по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
  3. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств[1].
  4. Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Арбитражном суде Иркутской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Арбитражного суда Иркутской области по служебным спорам.

 

Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов в Арбитражном суде Иркутской области можно получить по телефонам: + 7 (3952) 254-220, + 7 (3952) 254-230, а также на сайте Арбитражного суда Иркутской области: http://irkutsk.arbitr.ru/

 

 

¹ Пункт 26 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года 3 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»


26.11.2018

Читайте также

13.12.2018

13 декабря 2018 года председатель суда Б.К. Алдатов провел заседание Президиума суда

13.12.2018

13 декабря 2018 года председатель суда Б.К. Алдатов провел совещание председателей судебных составов

13.12.2018

Судебный департамент при Верховном суде Российской Федерации в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в преддверии новогодних и рождественских праздников напоминает о наличии законодательно установленного запрета дарить подарки лицам, замещающим государственные должности, федеральным государственным гражданским служащим.

12.12.2018

Руководство Арбитражного суда Иркутской области, Президиум суда поздравляет с Днем Конституции Российской Федерации!

12.12.2018

12 декабря 2018 года руководитель секретариата председателя суда Кашицкая Е.Н., помощник судьи Аполь Л.С. приняли участие в работе Всероссийской научно-практической конференции «Конституция Российской Федерации и правовая политика на современном этапе», посвященной 25-летию со дня принятия Конституции РФ, и организованной Институтом государства и права Байкальского государственного университета

07.12.2018

Указом Президента РФ от 06.12.2018 г. № 695 Деревягина Наталья Валентиновна назначена заместителем председателя Арбитражного суда Иркутской области

© 2013 Арбитражный суд Иркутской области
664025, г. Иркутск, бульвар Гагарина, д. 70

Разработка сайта: Иртек.ру